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建順煉鋼員工教育訓練,建立安全職場環境

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建順煉鋼重視所有員工的安全與健康,不斷加強工作環境的安全,員工教育訓練更是每年必要項目。因此包括勞安、定期檢討修正工作SOP、環安人數的增員、輔導各單位主管專責落實自主檢查,並規劃建置TOSHMS安全衛生管理系統,以給予同仁最安全的職場環境。

針對廠區內外的各項環節,全面進行風險評估檢視,並落實15項職業安全衛生管理計畫,成功展現出至今近3年來零職災的管控成果。15項職業安全衛生管理計畫,重點包括:

1.主動參與主管機關相關職安宣導論壇,並將職安稽核缺失列入各單位主管績效評鑑,另設有違規檢舉獎金制度、無缺失表揚制度,鼓勵全體員工共同參與

2.將過去未白紙黑字條列的安全衛生標準,由各單位主管領銜整理歸納出18項標準條例,並定期檢查、作業檢點、現場定期巡視

3.以每半年一次的職安及消防演練復訓,確實落實工安訓練且持續為廠內員工傳遞最新的職業安全觀念;全面管制各作業區的進出通報許可、機具檢點維修時程和個人防護具保養檢點等

針對以上重點,製作新進員工與在職員工的安全衛生教育訓練如下,其他影片請參考建順Youtube

建順煉鋼苗栗工作-電氣工程師,永續經營、生產創新、員工福利待遇優!

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【建順煉鋼企業徵才】電氣工程師 建順煉鋼企業徵才待遇優渥,提供基本福利:
特休/年假、勞保、健康保險、加班費、勞退提撥金完善獎金制度:年終獎金、禮品、績效獎金最友善優質的職場環境 職缺介紹:電氣工程師工作項目設備機械文書處理設備圖面繪製建檔SOP流程建立生產線設備優化維修改善上班時間:8:00 A.M~17:00 P.M職位條件具2年以上電氣設備維護相關經驗懂AutoCAD、熟自動控制、西門子PLC控制相關證照電機電子相關科系畢業 建順改革決心,注重員工健康安全
建順為使企業永續發展,保障所有員工健康安全,更積極加倍投資安全健康之成本,加強在職員工安全衛生教育訓練,並傾聽勞工意見、建立尊嚴、友善環境。不論是針對廠區內外的各項環節,全面進行風險評估檢視,並落實15項職業安全衛生管理計畫,成功展現近三年零職災的管控成果。

同時邀請民間協會或醫院來協助安全衛生管理及健康促進事項,將職災預防到員工個人健康管理,都納入改善項目關心員工裡外身心福祉。

以上提及等多項措施,代表著建順煉鋼堅定落實工業安全的決心,打造以人為本的幸福企業。
建順煉鋼深根在地,展望未來 自民國58年起,建順煉鋼便專注於優良品質的鋼筋製作,扎根於堅毅信念的在地企業,傳承至今仍然不斷注入新的變革精神與技術。建順煉鋼鼓勵有理念的夥伴加入,共同為鋼鐵業立下新標竿而努力,「與員工攜手互惠互利,共創永續企業」將是建順煉鋼持續努力的永久目標!
更多職缺:https://www.104.com.tw/company/1a2x6bj6gl

建順煉鋼招募人才-軋鋼技術員,建立職安觀念、全面提升職場環境

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建順煉鋼重視環保,為地球盡份心力
建順煉鋼為自動化設備電爐煉鋼及軋鋼一貫作業大廠,公司產品以鋼筋與鋼胚為主。
對照傳統的高爐煉鋼,電爐煉鋼的製程有效降低了86%傳統高爐煉鋼中所產生的空氣污染、7水污染物與礦廢物產生。

建順煉鋼全面採用回收廢鋼生產鋼鐵,隨著再生鋼材製程技術的進步、回收率高達94%的廢棄鋼鐵循環利用,以城市資源再生為基礎為地球的永續發展盡份心力。

我們正積極招募人才,歡迎上進夥伴能與我們一起努力。

建順煉鋼招募人才 – 軋鋼技術員
建順煉鋼招募人才待遇優渥,提供福利:特休/年假、勞保、健康保險、男性員工陪產假、勞退提撥金;與完善獎金制度:年終獎金、禮品、績效獎金等。建順惜才愛才,給予最友善優質的職場環境。

職缺介紹:軋鋼技術員
工作項目
1. 鋼筋軋延操作

職位條件
1. 機械背景,熟電焊切割
2. 排休/輪休
3. 高中(職)畢業
( 工作時間:排休/輪休制 )

建順扎根職安,預防職災事故和職業疾病發生
近年來鋼鐵產業職災意外頻傳,建順煉鋼意識到僅僅是加強安全標準、加重人員教育訓練宣導是不夠的。因此,建順設立下列目標「全面性檢討各區SOP守則」、「各單位主管專責落實自主檢查」、「規劃建置TOSHMS安全衛生管理系統」三大積極作為。

健全扎根職安相關內容,不斷強化與更新全體同仁的職業安全衛生觀念,以提升整體工作環境,進而預防職災事故和職業疾病之發生。

建順煉鋼擴大招募人才,共創未來
展望未來,建順煉鋼三大未來進步主軸:人員培訓、整修、生產優化。公司正積極規劃舊設備活化並導入全新ERP與生產MRP軟體、機械維護與保養和生產流程制定等,並成立技術與研發部門,擴大招募人才。

建順煉鋼人性化管理,發揮群體合作績效,追求協調發展,跨團隊互助攜手,鼓勵有理念的夥伴加入,透過建順50年的經驗傳承指導,共同為鋼鐵業立下新標竿。

(延伸閱讀:建順煉鋼企業徵才-電氣工程師,老字號品牌持續精進展望未來 )

2019年白沙屯媽祖進香 建順捐萬瓶水為信眾補給

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2019年苗栗縣通霄鎮白沙屯拱天宮媽祖的北港朝天宮徒步進香活動,將於4月8日凌晨1點20分起駕出發,建順公司成立於民國63年,長期深耕台灣市場、關懷本土文化,捐贈萬瓶來自中央山脈竹炭水,為工作人員和信眾健康補給,虔心與您共度媽祖徒步進香之年度盛事!


白沙屯媽祖至北港朝天宮進香,已有200多年歷史,信徒不分男女老少徒步來回400多公里,沒有既定的路程、也沒有預定的休息地點,進香路線皆由媽祖踩轎決定,是最具特色的進香隊伍,為國家級無形文化資產。


白沙屯拱天宮管委會總幹事陳春發今天代表接受建順煉鋼的善捐。建順煉鋼指出,信眾以徒步陪伴媽祖婆的虔誠,不僅遠近馳名且感動人心,因此希望能協助工作人員和信眾並傳遞祝福。

建順煉鋼2018年回饋鄉里社區

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建順煉鋼為苗栗老字號家族企業,深耕於通霄鎮50餘年,以實際行動持續回饋鄉里社會,在年末一起回顧2018年社區參與的大事紀吧!
1.建順低碳家園社區參與-五月飄香粽節能減碳 五北社區將端午節結合節能減碳宣導作結合,不僅透過動手包粽子增進社區民眾情誼,並用輕鬆有趣的方式讓民眾認識低碳家園的理念,建順煉鋼共同以實際行動愛護地球。

2.建順傳統文化社區參與-白沙屯媽祖進香 建順煉鋼感謝媽祖一直以來的庇佑,以微薄之力盡企業社會責任,提供餐點供辛苦的香燈腳及信眾。
3.建順地方文教社區參與-關懷弱勢付出實際行動 建順煉鋼「取之於社會,用之於社會」,用己身力量幫助社會更需要幫助的人們,希望透過實際的關心與行動拋磚引玉,讓大眾更願意關注相關社會議題。

了解更多建順煉鋼

建順煉鋼開啟產業綠色轉型窗口期-環境保護意識提升

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一、建順煉鋼率先開啟產業綠色轉型窗口期建順煉鋼發展起源於政府積極推動「十大建設」時期,在鋼鐵為國之根本的信念下,以中鋼為首,創辦人王建治於民國58年投入電爐煉鋼,和一般傳統高爐煉鋼不同,使用廢鋼回收再製作為原料相對環保外,為求永續發展,建順從原物料、燃料循環再利用及能源使用效率提升,來配合低碳社會之理念,建立綠色物料之採購,以達成永續經營及零廢棄之目標。
配合政府環境保護相關政策與法令,落實污染預防管理與強化危害預警機制,秉持著「環境全員維護,污染至零排放」之理念推動廠區內、外環境保護業務。建順煉鋼以5R理念(Reduce, Reuse, Recycle, Refuse, Recovery)出發,竭力將環境傷害降到最低,開啟鋼鐵業綠色轉型的窗口期,讓鋼鐵業與環境永續共生!

二、建順煉鋼以5R理念落實環境保護行動 建順煉鋼以5R理念將廠內環境整頓,除了設立各部門環保專責人員外,更以「五大管制」、「三大未來更新」來落實各項環保內容,五大管制為:「生產管制」維護部門每日檢點生產設備、管控異常排放情形;「防制設備管制」將電爐煉鋼的集塵灰以袋式集塵器有效收集,並以每月每季的清損修復定期維護;「廢水管制」每月定期清撈廢水處理設施的淤積,以達到有效容積跟效能;「噪音管制」委外安裝高噪音設備的高效隔音棉;「重機具管制」以每週檢點每月保養,避免不良操作導致的空污問題。

三、全球環境保護意識高漲 建順攜手共創永續環境 世界上所有工業國家都會面臨到兩大問題:「資源枯竭」、「廢棄物處理」,因為資源會隨著人類的開發而漸漸枯竭,但是已經利用過的廢棄資源卻不會因為棄置而消失。因此,建順煉鋼了解,真正的永續,必須來自廢棄物的循環再生,50多年來堅持使用以廢棄鋼鐵為原料的電爐煉鋼製程,將各種都市廢棄鋼鐵回收,重鎔再造成品質同樣優秀的鋼筋成品,同時也透過電爐煉鋼製程,有效降低了86%傳統煉鋼中所產生的空氣污染、76%的水污染物與97%的礦廢物產生,以城市資源再生達到真正的永續環境。

更了解建順煉鋼建順煉鋼Youtube頻道建順煉鋼新進員工安全衛生教育訓練建順在職員工安全衛生教育訓練建順在職員工安全衛生教育訓練(泰越)

建順煉鋼工安新改革 打造以人為本的工作環境

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建順煉鋼發展起源與目標建順煉鋼發展起源於政府積極推動「十大建設」時期,在鋼鐵為國之根本的信念下,以中鋼為首,創辦人王建治於民國58年投入電爐煉鋼,和一般傳統高爐煉鋼不同,使用廢鋼回收再製作為原料相對環保外,為求永續發展,建順從原物料、燃料循環再利用及能源使用效率提升,來配合低碳社會之理念,建立綠色物料之採購,以達成永續經營及零廢棄之目標。建順已是自動化設備電爐煉鋼及軋鋼一貫作業大廠,專注於鋼鐵製造與銷售,公司產品以鋼筋為大宗。

建順煉鋼四大理念推動工安,致力消除職災災害 為使企業永續發展,保障所有員工安全與健康,我們致力於:「遵守法規、全員參與、以人為本、持續改善」之四大理念推動職業安全健康各項業務。近期,管理階層更積極加倍投資安全健康之成本,並傾聽勞工意見、建立尊嚴、友善環境,打造以人為本的幸福企業。
過去的職災意外,讓建順煉鋼更加堅定落實工業安全的決心。以「全面性檢討各區SOP守則」、「各單位主管專責落實自主檢查」、「規劃建置TOSHMS安全衛生管理系統」三大積極作為,健全扎根職安相關內容,更設立下列目標來更新全體同仁的職業安全衛生觀念、並提升整體工作環境。

建順煉鋼工安採SOP評估,落實職業安全衛生管理計畫 近年來鋼鐵產業工安意外仍不時傳出,建順煉鋼識到僅僅是加強安全標準、加重人員教育訓練宣導是不夠的,除了主管應帶頭重視工安外,更應該進一步達到全員參與的目標。因此,針對廠區內外的各項環節,全面進行風險評估檢視,並落實15項職業安全衛生管理計畫,成功展現出至今近三年來零職災的管控成果。
除此之外,建順煉鋼也邀請民間協會或醫院來協助安全衛生管理及健康促進事項,將職災預防到員工個人健康管理,都納入改善項目,關心員工裡外身心福祉。


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